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Experten auf Abruf
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Julia Abisheva
Rolle / Kategorie
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Implementierungsberaterin für HR Information Systems (HRIS) und Applicant Tracking Systeme (ATS)
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HR-Tech-Spezialistin für Tech Recruiting & Recruiting von Sales Managern (Europa, Südostasien) – Fintech, Payments
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Change Managerin für Digitalisierung & HR-Prozesse
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HR-Generalistin mit Schwerpunkt Talent Acquisition & People Operations
🛠️Tools & System
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HiBob, Workable, BambooHR, Planday, Jira/Confluence, Notion
🏢 Kunden- und Projekterfahrung
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Unternehmensgrößen: Startups (<50 MA → Skalierung auf 80+ in unter 1 Jahr), Mittelstand (200–600 MA, international verteilt)
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Branchen: Fintech (Payments, Brokerage, Blockchain)
🌐 Sprachen
📈 Projekttypen / Schwerpunktbereiche
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Integrationen & Implementierungen: Einführung und Anpassung von HRMS (BambooHR) und ATS (Workable), Prozessdigitalisierung
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Change & Transformation: Aufbau von HR-Funktionen in Scale-ups, Organisationsentwicklung, Begleitung von Führungskräften
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Compliance & Legal: HR-Dokumentation, Policies, On-/Offboarding-Prozesse in mehreren Ländern
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Weitere Spezialthemen: Sourcing, internationales Recruiting
🌍 Arbeitsstil
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Remote, Hybrid oder vor Ort
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Verfügbarkeit: Teilzeit oder Vollzeit
🚀 Kurzprofil / USP
Mit über 5 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition und HR Management – von Startups bis zum Mittelstand – liegen meine Schwerpunkte im Tech Recruiting (Developer, QA, C-Level) sowie im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen. Ich habe HR-Systeme wie Workable, BambooHR und Planday implementiert und bringe praxisnahe Erfahrung in Onboarding, Offboarding und Change-Themen mit.
Unternehmen profitieren von meiner Fähigkeit, effiziente Strukturen einzuführen, Recruitingprozesse hands-on zu gestalten und die richtige Balance zwischen Menschen und Tools zu schaffen. Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und interkulturell.