Experts on Demand | Studio Version

Kompetente Hilfe genau dort, wo Anbieter und HR-Teams an ihre Grenzen stoßen

Ressourcen-Hub

Experten auf Abruf

Unsere Experts on Demand sind erfahrene HR-Tech-Experten und Freelancer, die dort einspringen, wo Anbieter-Support und interne HR-Ressourcen versagen. Sie helfen Ihnen bei kniffligen Integrationen, Änderungsthemen und Sonderfällen – schnell, unabhängig und praxisnah.

Pia Schweitzer

Tool-Anbieter unterstützen Sie nur bis zur Systemimplementierung. Interne HR-Teams verfügen selten über die Kapazitäten oder das Fachwissen für komplexe Integrationen, Schnittstellen oder Change Management. Hier kommen unsere Freelancer und HR-Tech-Experten ins Spiel: erfahrene Praktiker, die bereits Dutzende von Implementierungen begleitet haben. Sie helfen Ihnen bei Datenmigration, Prozessdesign, Compliance-Fragen und Change Management – genau dort, wo der Standard-Support endet. Flexibel, unabhängig und genau dann verfügbar, wenn Sie sie brauchen.

Implementierungsberater

Unterstützt die Datenmigration, baut Schnittstellen zu bestehenden Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, HRIS) auf und sorgt dafür, dass Konfiguration und Prozesse reibungslos ineinandergreifen.

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Änderungsmanager

Stellt sicher, dass neue Tools nicht nur technisch funktionieren, sondern auch von den Menschen angenommen werden. Unterstützt Stakeholder-Management, Kommunikation und Schulung.

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HR-Tech-Spezialist

Tiefgreifende Fachkenntnisse in bestimmten Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, Greenhouse). Hilft bei Prozessdesign, Berichterstellung und Analyse und stellt sicher, dass das Tool mit den HR-Zielen übereinstimmt.

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Rechts- und Compliance-Berater

Prüft die Einhaltung der DSGVO, Datenschutzvereinbarungen und unterstützt Betriebsratsabstimmungen. Stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher – besonders wichtig bei internationalen Einsätzen oder strengen Compliance-Anforderungen.

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Workflows

Von manuell zu smart: Gestalten Sie HR-Workflows, die Zeit sparen und Mitarbeiter entlasten

Die moderne Personalabteilung verändert sich rasant. Immer mehr Aufgaben werden durch digitale Workflows, Automatisierung und KI unterstützt – bis hin zu intelligenten Agenten, die selbstständig agieren können. Doch was bedeutet das konkret?

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