Als selbstständige Projektmanagerin mit fast 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich verbinde ich fundiertes Fachwissen mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten, klarer Kommunikation und strukturierter, zielorientierter Vorgehensweise. Mein Hintergrund im operativen HR-Management ermöglicht es mir, Geschäftsanforderungen detailliert zu verstehen und diese souverän in IT-Anforderungen zu übersetzen – insbesondere in agilen Projektumgebungen. Ich arbeite bevorzugt mit agilen Methoden, um Projekte flexibel, transparent und nutzerzentriert umzusetzen. Meine interkulturelle Erfahrung in internationalen Projektteams hilft mir, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und eine effektive Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg sicherzustellen.