Leadership an der Schnittstelle von Mensch, Struktur und Technologie mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung hybrider, technikaffiner Teams sowie in komplexen HR- und IT-Projekten. Starke Analyse von Teamdynamiken, Einführung moderner Methoden und Aufbau lernorientierter Arbeitskulturen prägen meine Arbeit. Ich begleite Change- und Transformationsprozesse mit klarem Blick für Struktur, Kommunikation und nachhaltige Entwicklung.