Mit über 15 Jahren Erfahrung in HR und Projektmanagement habe ich zahlreiche HRIS-Systeme wie SAP, Personio, ATOSS und Workday erfolgreich implementiert und optimiert.

Meine Stärke liegt darin, komplexe Anforderungen in klare Prozesse zu übersetzen, Systeme nahtlos in bestehende Strukturen zu integrieren und Mitarbeitende so zu schulen, dass Tools zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags werden.

Ich verbinde strategisches HR-Know-how mit tiefgehender Systemexpertise – von der Prozessanalyse und Toolauswahl bis hin zur nachhaltigen Implementierung. Ob Payroll-Integration, Recruiting-Systeme, Zeiterfassung oder Performance-Tools: Ich stelle sicher, dass Technologie nicht nur eingeführt, sondern auch angenommen und aktiv genutzt wird.

Kund:innen profitieren von meinem praxisnahen Ansatz, internationaler Rollout-Erfahrung sowie meiner Fähigkeit, Change- und Stakeholder-Management eng mit der technischen Implementierung zu verzahnen.