Mit über 5 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition und HR-Management – von Start-ups bis hin zu KMU – habe ich mich auf Tech-Recruiting (Entwickler, QA, C-Level) sowie den Aufbau und die Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert. Ich habe erfolgreich HR-Systeme wie Workable, BambooHR und Planday implementiert und verfüge über fundierte Praxiserfahrung in Onboarding-, Offboarding- und Change-Projekten.

Unternehmen profitieren von meiner Fähigkeit, effiziente Strukturen zu etablieren, Recruiting-Prozesse praxisnah zu gestalten und Menschen sowie Tools wirkungsvoll in Einklang zu bringen. Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und kulturübergreifend.