Als unabhängige Projektmanagerin mit nahezu 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich verbinde ich fundierte Fachkenntnisse mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, klarer Kommunikation sowie einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise. Mein Hintergrund im operativen HR-Management ermöglicht es mir, geschäftliche Anforderungen detailliert zu verstehen und sicher in IT-Anforderungen zu übersetzen – insbesondere in agilen Projektumgebungen.

Ich arbeite bevorzugt mit agilen Methoden, um Projekte flexibel, transparent und nutzerzentriert umzusetzen. Meine interkulturelle Erfahrung in internationalen Projektteams hilft mir dabei, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und eine effektive Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg sicherzustellen.