Führung an der Schnittstelle von Mensch, Struktur und Technologie mit langjähriger Erfahrung in der Leitung hybrider, technikaffiner Teams sowie in komplexen HR- und IT-Projekten. Eine ausgeprägte Analyse von Teamdynamiken, die Implementierung moderner Methoden und die Entwicklung lernorientierter Arbeitskulturen prägen meine Arbeit.

Ich begleite Change- und Transformationsprozesse mit klarem Fokus auf Struktur, Kommunikation und nachhaltige Entwicklung.